さんすい「元気を出そう 変革期に求められる原点回帰セミナー」覚書

2009 - 07/09 [Thu] - 22:30

京都でよく飲む「いつものメンバー」の一人、株式会社さんすいの社長にセミナーにお誘いされました。
開催場所が九州なので迷ったのですが、「たんす屋の中村社長も来るよ」と言われ、「いきます！！」と即答ｗ

ちょうどセミナーの前日、中村社長から携帯に着信。「今日、京都にいるので、飲みにいきませんか」と言われ、ちょうど仕事の打ち合わせもしたかったので、慌てて見積を取って資料を作成。
元々「今度京都で飲みましょー」と言っていましたが、まさかのご本人からのお誘い！嬉しかったー。
とても楽しく、ためになるお話を聞かせていただきました。

翌朝、朝イチの新幹線で九州のセミナーに向かう。京都駅で偶然中村社長とお会いして、一緒にセミナーに行きました。
セミナーは、交通費かけてセミナー料金払って受けるだけの価値のある、非常に内容の濃いものでした！！

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〜セミナー覚書〜

■お客様が離れない・社員が辞めない・心が輝くバグジーの「心の教育と経営」とは
　　（有）バグジー代表取締役 久保 華図八

●社員には三種類ある。
（１）言われたこともできない人
（２）言われたことしかしない人
（３）自ら楽しんで仕事をする人たち

●（３）自ら楽しんで仕事をする人たちが持っているもの
（１）情熱・こだわり（⇔生産性・利益率）
（２）自信
（３）前向き・明るさ
　　　⇒前向きで明るい人は、目標設定が高い。（目標設定のすぐ下に現実がある！）
　　　　　⇒目標設定が高い人は、行動量が多い。
（４）利他の精神

●やる気にさせる方法
（１）コミュニケーションをとる
（２）社員に意見を聞く
　　　⇒参加意識が生まれる
（３）権限を持たせる
　　　⇒責任感が生まれる
（４）働く環境を整える
（５）勉強できる環境を作る

（１）〜（５）ができなくても、究極の方法は、「社員に好かれること」！
そのために必要なのは人柄。
人柄を作るのは生活習慣。

良い人柄を生む生活習慣とは
（１）挨拶
（２）読書
　　　⇒話術が上達する
（３）長く怒らない
（４）酒席がきれい（欲をコントロールできる）

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■「人生の師匠を作れ」「心にしみる顧客満足」
　　（有）クロフネカンパニー代表取締役 中村 文昭

人生の師の教え
（１）0.2秒で返事をする
（２）頼まれごとはためされごと
　　　相手を喜ばせるチャンス！相手の予想を上回れ！
（３）できない理由を探すな！
　　　できないのは、やらないから。
（４）今できることを探せ！

この先生の話は、もう、ボロボロ涙を流しながら聞いていました。
化粧が落ちるっつーのｗｗｗ
でも化粧のことなんて頭からふっとんでいて、後からいつもお世話になっている先生に、「亜沙美ちゃん、今日化粧が違うね？」なんてツっこまれましたｗ
いやでもほんと、こんなふうに「覚書」程度では書ききれない内容です。
ぜひ機会があれば、お話を直接聞いてほしい！！



夜は懇親会。その後、二次会。
その後、ラーメンを食べに行くメンバーにあきれながら、ホテルに戻りました。
翌朝は朝イチの新幹線で京都に戻り、二件のアポイント。
超疲れたーーーー。